A região de Guarapuava encerrou o mês de agosto com 4.100 admissões, segundo dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgados pelo Ministério do Trabalho. No período, foram registradas 4.167 demissões.

Entre os contratados, 58,76% eram homens e 41,24% mulheres. A maioria possuía ensino médio completo (62,17%) e estava na faixa etária de 18 a 24 anos (30,80%). Serviços foi o setor que mais contratou (33,71%), seguido por comércio (31,02%) e indústria (18,15%).

Em nível nacional, o Caged apontou 2.239.895 admissões em agosto, frente a 2.092.537 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 147.358 empregos formais. O setor de serviços liderou as contratações, com 1.056.040 admissões, seguido pelo comércio (524.039), indústria (342.784), construção (220.577) e agropecuária (96.454). No total, 1.277.750 homens e 962.145 mulheres foram contratados, sendo que a maioria possuía ensino médio completo (1.441.170) e tinha entre 18 e 24 anos (623.557).

TRABALHO TEMPORÁRIO

O levantamento mostra ainda que, em agosto, 70.965 pessoas foram contratadas na modalidade de trabalho temporário em todo Brasil, sendo 36.419 homens e 34.546 mulheres. A maior parte possuía ensino médio completo (54.121) e idades entre 18 e 24 anos (22.949).

O setor de serviços concentrou a maioria dessas admissões, com 70.738 contratações, das quais 70.056 ocorreram em áreas como informação, comunicação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas. No Paraná foram 6.598 admissões temporárias no período.

Segundo Jefer Caldas, gerente regional da Employer Recursos Humanos, a expectativa é de crescimento no número de contratações temporárias nos últimos meses de 2025, impulsionado por datas e períodos sazonais como Dia das Crianças, Black Friday, festas de fim de ano, além das safras agrícolas previstas para o período. "Cerca de 20% da mão de obra contratada até o final do ano deve ser efetivada", afirmou.

MUNICÍPIOS DA REGIÃO

A região é composta pelos seguintes municípios: Boa Ventura de São Roque, Campina do Simão, Candói, Cantagalo, Foz do Jordão, Goioxim, Guamiranga, Guarapuava, Inácio Martins, Laranjal, Mato Rico, Nova Tebas, Palmeirinha, Palmital, Pinhão, Pitanga, Prudentópolis, Reserva do Iguaçu, Santa Maria do Oeste e Turvo.

DIREITOS DO TRABALHADOR TEMPORÁRIO

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.    

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.